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Egalité Hommes / Femmes

Chaque année, les structures d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes. Cet index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs : - L’écart de rémunération femmes-hommes, - L’écart de répartition des augmentations individuelles, - Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, - La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. Pour 2023 au titre des données 2022, la Régie de Quartiers du Carcassonnais a obtenu la note de 87/100.

2023-03-08