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Egalité Femmes / Hommes à la Régie de Quartiers du Carcassonnais

Chaque année, les structures d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes. Cet index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs : - L’écart de rémunération femmes-hommes, - L’écart de répartition des augmentations individuelles, - Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, - La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. Pour 2019 et 2020, la Régie de Quartiers du Carcassonnais a obtenu la note de 88/100 ce qui signifie que notre association dispose d'un bon équilibre de sa politique salariale relative à l'embauche et la rémunération des femmes.

2021-02-04